Yeni kitap duyurusu:
 
İstanbul Gelişim Üniversitesi (İGÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi (SBF) Yayın Kurulu’nun incelemesi ve SBF Dekanlığı’nın 22.03.2022 tarih ve E-654130-824.01.02-40282 sayılı yazısı, İGÜ Yayın Kurulu’nun incelemesi ve Yayın Kurulu Başkanlığı’nın 19.07.2022 tarih ve E-65460130-824.01.02-54943 sayılı yazısı ve nihai aşama olan İGÜ Yönetim Kurulu’nun 22.07.2022 tarihinde gerçekleştirilen 2022/12 sayılı toplantısında alınan 12 nolu karar uyarınca Üniversitemiz Yayınevi tarafından yayımlanmasına karar verilen bu kitap, yazarımız Dr. Turgay KARALİNÇ'in Yayınevimizden çıkan ilk kitabıdır. 
 
Kitabın bilgileri ve kapak görseli ektedir. 
 
Bu vesileyle, yayıncılık faaliyetlerindeki teşvik edici yaklaşımından dolayı İGÜ Mütevelli Heyet Başkanı Sayın Abdulkadir GAYRETLİ'ye ve Rektörlüğümüze teşekkür ederiz. Ayrıca İGÜ Yayın Kuruluna, Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanlığına, SBF Yayın Kuruluna, yazarımız Dr. Turgay KARALİNÇ'e, kapak tasarımını gerçekleştiren Sayın İlker Mete UYSAL'a, katkılarından dolayı İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığına, Bilgi İşlem Daire Başkanlığına, Kurumsal İletişim Müdürlüğüne ve Satın Alma Müdürlüğüne, katkıda bulunan idari personel arkadaşlarımız Sayın Zülbiye DUYUM MUTLUKAN, Sayın Gülşah AYTAÇ ve Sayın Sezer IŞIK'a, son olarak yayına hazırlık çalışmaları ile koordinasyonu üstlenen Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığına teşekkürlerimizi sunarız. 
 
Saygılarımızla.
 
Eser Adı: "Örgüt Kültürü Boyutuyla Farklılıkların Yönetimi"
Yazar: Dr. Turgay KARALİNÇ
Sayfa Sayısı: xii, 95 s.
ISBN: 978-605-4827-95-4
İGÜ Yayınları No: 98
 
İGÜ Yayınları web sitesi: https://iguyayinlari.gelisim.edu.tr/books (98 nolu kitap)
 
 
 
İstanbul Gelişim Üniversitesi Yayınları / Istanbul Gelisim University Press
Adres/Address: Rektörlük Binası - Cihangir Mah. Şehit Jandarma Komando Er Hakan Öner Sk. No: 1 Avcılar / İstanbul / Türkiye
Telefon/Phone: +90 212 4227000 / 350
Belgeç/Fax: + 90 212 4227401

Örgüt Kültürü Boyutuyla Farklılıkların Yönetimi" / 98th Book from IGU Press: "Örgüt Kültürü Boyutuyla Farklılıkların Yönetimi